Führungskräfte-Coaching

Sie sind neu als Führungskraft und einige Dinge funktionieren, andere nicht? Sie wissen nicht, wie Sie als Führungskraft wahrgenommen werden? Sie treten im Moment auf der Stelle? Oder sind Sie ein „alter Hase“ aber irgendwie läuft es gerade eher schwerfällig? Die Luft oben wird dünner und die Gesprächspartner weniger. Wir schauen uns gemeinsam an, wo und wie Sie im System positioniert sind. Sie erkennen Handlungsspielräume um effizient, erfolgreich und mit Leichtigkeit Ihre Ziele zu erreichen.

Zielgruppe

  • Führungskräfte, die unzufrieden, ausgebrannt, unsicher oder auf der Suche nach neuer Motivation sind.
  • Führungskräfte, die wieder mit Energie, Spaß und Leichtigkeit Ihre Aufgabe angehen möchten.

Motivation

  • Es gibt Situationen, in denen man auf der Stelle tritt oder die einen vor Aufgaben stellen, denen man sich als Führungskraft kurzzeitig nicht gewachsen fühlt. Nutzen Sie die individuelle und bedarfsorientierte Beratung und finden Sie durch das Coaching zu mehr Sicherheit und somit zu Ihrer alten Form zurück.

Ziele

  • In einer komplexen, schnellen und risikoreichen Arbeitswelt den steigenden Anforderungen gerecht werden.
  • Potenziale freisetzen, neue Perspektiven erhalten.
  • Mit steigendem Druck und den nahezu unlösbar scheinenden Aufgaben umgehen lernen.
  • Die Wahrnehmung schärfen, auf das Wesentliche konzentrieren.
  • Klar kommunizieren und lösungsorientiert handeln.
  • Emotionale Verstimmungen rasch auflösen.
  • Entspannt und gelasen große Herausforderungen anpacken.